„Einen augenscheinlich überladen Lkw konnten die Beamten der Verkehrspolizei X am … auf dem Autobahnzubringer Y stoppen …“ So, oder so ähnlich, hören wir es tagtäglich in den Medien. Und in der Tat. Viele Polizisten haben längst ein geschultes Auge und ein nahezu untrügliches Gespür.
Logisch betrachtet werden Verpackungsfolien beim Verpacken von verschiedenen Materialien, Produkten und Gegenständen, die es verlangen, verwendet. Das können zum Beispiel Lebensmittel, Schneiderartikel, Päckchen, Paletten, Ladungen verschiedener Art u.a. sein. Das hat zum Ziel, transportierte und aufbewahrte Waren abzusichern.
Das Firmenverzeichnis, das zum Karriereportal wird
Ein Firmenverzeichnis ist ein Überblick über diverse Unternehmen, die nach bestimmten Merkmalen gegliedert sind. Die Differenzierung erfolgt nach Gesichtspunkten, wie beispielsweise die Größe des Betriebs, die Kundenzielgruppe oder die Branchenzugehörigkeit. Das mit Abstand umfangreichste Firmenverzeichnis ist das allseits bekannte Handelsregister oder entsprechend im Netz ein sogenanntes Webverzeichnis. In diesem Fall geht es also um ein herkömmliches Branchenbuch bzw. Branchenverzeichnis. Für die Firmensuche zur Karriereplanung ist solch ein listenartiges Firmenverzeichnis eher unpraktisch. Erstrebenswert wäre also ein Karriereportal, das ein Firmenverzeichnis integriert. Eine größere Anzahl an Informationen würde die Firmensuche vereinfachen, jedes Unternehmen könnte sich gezielt vorstellen und ein Jobsuchender könnte sich auf Jobs bewerben. Eine Möglichkeit, wie dies aussehen könnte, soll unten präsentiert werden.
Karriereportal + Firmenverzeichnis = Karriere-Boost
Und wie schafft man es ein Firmenverzeichnis mit Karriere sinnvoll zu verknüpfen? Das Karriereportal enthält ein Firmenverzeichnis, das diverse Eigenschaften erfüllt. Auf der einen Seite muss die Firmenauswahl exklusiv gehalten werden und andererseits sollten unterschiedliche Funktionen, wie beispielsweise eine Jobbörse eingegliedert sein. Damit wäre das Firmenverzeichnis exklusiv, übersichtlich und würde Karrierechancen eröffnen. Wesentlich ansprechender ist ein umfassendes Karriereportal, bei dem jeder zufrieden gestellt wird: optimal durchsuchbare Firmenprofile im Firmenverzeichnis, innovative Karrieretipps und eine Jobbörse, die exklusive Jobs beinhaltet. Das Ziel eines Firmenverzeichnisses muss also sein, sich auf Qualität und nicht auf Quantität zu fokussieren, was sowohl für die Firmen, als auch für die Jobs zutrifft. Der folgende Abschnitt präsentiert eine Firmengruppe, die sich ideal dafür eignet: die “Hidden Champions“.
Karriere bei den Hidden Champions machen
Der Begriff “Hidden Champion“ fasst die Spitzen-Firmen aus dem deutschen Mittelstand zusammen, die für den deutschen Job-Motor verantwortlich sind und nicht in jeder Firmendatenbank zu finden sind. Die Hidden Champions sind meistens Marktführer in ihrer Branche, in der Öffentlichkeit leider nicht jedem bekannt – trotz der großen Presse-Zuwendung. Dabei besteht diese Unternehmensgruppe aus exklusiven und sehr erfolgreichen Firmen, die als Basis für ein Firmenverzeichnis bzw. Karriereportal perfekt sind, weil sie u. a. durch ihren Erfolg vielfältige Karrieremöglichkeiten mitbringen. Ungeachtet der Exklusivität der Firmen, muss dieses Portal gratis und ohne Registrierung für alle Anwender erreichbar sein, um einheitliche Karrierechancen anzubieten. Ein Firmenverzeichnis, das exklusiv auf die Hidden Champions zugeschnitten ist, unentgeltlich, registrationsfrei ist und eine Jobbörse enthält, wäre das optimale Karriereportal für alle qualifizierten Jobsuchenden.
