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Alles zum Thema Bewerbung

Wissenswertes zur Bewerbung

Ob Nachwuchskräfte, Berufswechsler oder Arbeitssuchender: Wer einen neuen Arbeitgeber sucht, muss sich in der Bewerbung von seiner besten Seite zeigen. Die Formulierung der Bewerbung bereitet vielen Jobsuchenden große Probleme. Gefürchtet ist hierbei das Bewerbungsschreiben, da hier bereits kleinere Flüchtigkeitsfehler einen negativen Eindruck hinterlassen können. Wer zur Erstellung der Bewerbung Muster braucht, findet diese beispielsweise in Bewerbungsratgebern, die im Buchhandel verfügbar sind. Dabei sollte jedoch nicht vergessen werden, dass die Personalchefs ein nicht selbst formuliertes Anschreiben in der Bewerbung sofort erkennen. Sonst landet die Bewerbung mit großer Sicherheit im Papierkorb.

Dein Leben im Mittelpunkt

Im Lebenslauf kannst du im Detail alle relevanten Stationen deines Berufslebens erläutern. Er enthält alle wichtigen Infos zu deinen Fertigkeiten, z. B. welche Bildungseinrichtung du besucht hast. Im Lebenslauf sollten vollständig alle praktischen Erfahrungen angesprochen werden, auch eine längere Phase der Beschäftigungslosigkeit kann nicht verschwiegen werden. Um sich von der Masse abzuheben, kann man im Bereich “Hobbys” auch gerne auf bevorzugte Freizeitaktivitäten wie bestimmte Sportarten eingehen. Das in den Lebenslauf eingebundene Bewerbungsfoto dient dazu, positive Persönlichkeitsaspekte des Bewerbers wie Aufgeschlossenheit und Professionalität insbesondere hervorzuheben. In der Bewerbungsmappe sollte nach Möglichkeit nicht der Schnappschuss vom letzten Umtrunk verwendet werden, sondern ein seriöses Bild. Für männliche Bewerber empfiehlt sich ein Jackett mit Hemd und Schlips, Frauen tragen am besten eine Bluse.

Gut vorbereitet auf unangenehme Fragen

Eine Initiativbewerbung ist eine lohnende Alternative zur konventionellen Bewerbung, bei der du dich auf eine ausgeschriebene Arbeitsstelle bewirbst. Auf der Firmenhomepage findet sich meist ein Ansprechpartner, der für deine Bewerbung zuständig ist. Viele Konzerne schätzen die Initiativbewerbung sehr, da sie Eigeninitiative beweist. Hast du eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen? Dann heißt es, den guten Eindruck im persönlichen Gespräch zu bestätigen. Im Vorhinein solltest du dich genau über das Unternehmen informieren, an das du deine Bewerbung geschickt hast, zum Beispiel über die Internetseite der Firma. Rechne damit, dass dir auch unangenehme Fragen gestellt werden, etwa warum du deinen Arbeitgeber wechseln möchtest. Wenn du unsere Tipps beherzigst, hast du gute Chancen, deinen Traumjob zu bekommen!

Die Idee des Mentoring

Hallo,

der Artikel handelt wie die Überschrift schon aussagt heute über Mentoring. Dabei soll es wie eine kleine Hilfestellung werden um überhaupt zu erklären was dieser Begriff bedeutet und wo man diesen heutzutage einsetzt. Außerdem erwähne ich die Vorteile. Mit den Vorteilen beginnt auch mein Artikel.

Also was ist Mentoring überhaupt ? Es ist nichts anderes als eine Förderung der Person. Man kann es auch als Förderbeziehung ansehen, dass heißt zum Beispiel, dass der Mentor eine andere Person fördert. Meistens geschieht dies auf beruflicher Basis. Ein Mentor kann zum Beispiel ein Vorgesezter sein, der als Beispiel seinen Azubi fördert. Der Vorteil darin besteht, dass der Mentor durch sein Wissen den Nachwuchs fördert. Dies kann sein in dem er beruflliches Wissen weitergibt aber auch Kompetenzen können ausgebaut werden um die Persönlichkeit weiter zu entwickeln. Dies kann entscheidend für die spätere Karrierelaufbahn entscheidend sein.

Man könnte jetzt auch auf den Begriff  “Coach” kommen, jedoch trifft dies nicht zu. Da ein Coach alle Personen mit Ratschlägen berät, da ist es beim Mentoring  jedoch so, dass der Mentor sich auf eine bestimmte Person konzentriert. Das Einsatzgebiet ist auch sehr breitgefächert. In vielen Wirtschaftsfirmen wird diese Methode angewandt.  Dadurch entsteht ein Wissenstransfer. So lernen die Lehrlinge schnell und konsequent vom Mentor und sehen diesen auch als Vorbild an. Dadurch werden gesetzte Ziele erreicht. Am häufigsten findet man dies in der Personalentwicklung. Die jungen Leute sollen so geschult werden, sodass sie im Nachhinein gute Nachwuchskräfte im Unternehmen haben für die Zukunft.

Von Vorteil ist es außerdem Mentoren aus dem höheren Bereich zu nehmen also wie vorhin schon am Beispiel beschrieben Vorgesetzter und Azubi. Dies verstärkt auch die Wirkung des Mentoring. Man sollte auch zwischendurch Gespräche führen und vielleicht auch mal zusammen Workshops besuchen um diese Förderbeziehung weiter zu entwickeln. Am Schluss wird üblicherweise ein Abschlussgespräch geführt zur Auswertung.

 

Bewerbungstipps

Bei kaum einem anderen Vorhaben werden so eklatante Fehler gemacht, wie bei einer Bewerbung. Jedoch folgt eine korrekte und damit am Ende häufig auch erfolgreiche Bewerbung immer dem selben Muster. Der Arbeitssuchende muss dieses Muster gut kennen und sich strikt daran halten, dann kann eigentlich fast nichts schief gehen. Das gilt sowohl für eine Intuitivbewerbung als auch für ein erstes Vorstellungsgespräch.
Sehen wir uns einmal an, wie eine Bewerbung beschaffen sein muss, um perfekte Chancen auf  Erfolg zu besitzen.
Zunächst einmal spielt es eine wesentliche Rolle, dass der Arbeitssuchende die Position, für welche er sich interessiert, so genau wie möglich kennt. Dies gilt im Übrigen auch, wenn die Bewerbung an ein Unternehmen für Zeitarbeit beziehungsweise Arbeitnehmerüberlassung gerichtet ist. Doch kann der Bewerber in diesem Fall kaum Informationen über das gewählte Unternehmen ergattern, denn der Bewerber weiß grundsätzlich noch  nicht, wo er später arbeiten wird.
Kommen wir zur schriftlichen Bewerbung. Dass die eingeschickten Anschreiben, Zeugnisse etc. sauber und knitterfrei sein sollen, ist wohl selbstverständlich. Dessen ungeachtet sollte man sich im Vorfeld erkundigen, welche Unterlagen von der Firma gefordert sind. Originale Zeugnisse etc. sind oft nicht erwünscht, ein Lebenslauf kann jedoch in handschriftlicher oder normaler Ausführung notwendig sein.
Oft scheitert ein Erfolg bei der Suche an überzogenen Gehaltswünschen. Wenn das ausgewählte Unternehmen eine Gehaltsvorstellung vom Bewerber wissen möchte, sollte er sich unbedingt vorher informieren, welche Gehälter im Schnitt in dieser Position gezahlt werden. Diesbezügliche Kennzahlen erhält man z. B. im Internet. An dem gefundenen Durchschnittswert kann man sich dann ein Beispiel nehmen.
Zum Schluss noch ein Ratschlag: Phasen ohne Beschäftigung sollte man in seinem Lebenslauf keineswegs mit fragwürdigen Umschreibungen dokumentieren, sondern  dazu stehen. Ein solches Verhalten macht einen viel seriöseren Eindruck.

Die aktuellen beruflichen Möglichkeiten für Arbeitskräfte in der Personaldienstleistung

Wenn es um die Thematik der Zeitarbeit geht, dann kommt es immer wieder zu aktuellen Diskussionen, denn nicht nur die Arbeitskräfte stehen im Fokus, sondern auch die zuständigen Zeitarbeitsfirmen, die für eine flächendeckende Beschäftigung sorgen.

Auf welche Weise man heutzutage seinen Job sucht

Ich auf Jobsuche

Gewöhnlich beinhaltet eine Jobsuche die Gestaltung der Bewerbung, die Jobsuche an sich und den Prozess der Bewerbung. Die erste Schwierigkeit besteht im Formulieren eines tabellarischen Lebenslaufs und eines angepassten Anschreibens. Deine Bewerbungsunterlagen dienen als Aushängeschild, weshalb du sie sorgfältig ausfeilen solltest. Deswegen müssen alle Infos versiert aussehen. Um den Wunsch-Job zu erbeuten, ist das üblichste Verfahren die Bewerbung per Mail zu verschicken. Was muss man tun, um den Traum-Job zu ergattern?

Auf diese Weise ist deine Jobsuche erfolgreich

Mit der richtigen Verfahrensweise bei der Jobsuche wird der Wunsch-Job zur Wirklichkeit. Unter Zuhilfenahme von traditionellen Mitteln, wie z.B. Jobmessen, Tageszeitungen und Berufsberatung starten manche ihre Jobsuche. Nichtsdestotrotz ist im Web zu suchen zumeist effizienter, da Jobbörsen, Karrierewebseiten der Unternehmen, Weblogs oder Jobportale viel mehr Stellenangebote liefern. Auf diese Weise erklärt sich, dass ca. 80% der Jobsuchenden auf die Internet-Jobsuche zugreifen. 94% sämtlicher Unternehmen, so hat der Branchenverband Bitkom analysiert, bieten ihre Jobs im Web an. Die Jobsuche im Netz ist demnach überaus wirtschaftlich: Bspw. wird die Jobsuche durch persönliche Sucheinstellungen in Jobbörsen erleichtert. So vermeidet man, sämtliche Stellen für Jobsuche Düsseldorf, Jobsuche Deutschland, Jobsuche Stuttgart, Jobsuche Frankfurt, Jobsuche Berlin, Jobsuche Hamburg, Jobsuche Köln oder Jobsuche München durchforsten zu müssen. Klar, dass man dann lieber im WWW sucht und die Jobsuche durch Wohnsitz, Fähigkeit und Berufserfahrung eingrenzt. Im Gegensatz zu den koventionellen Medien kann man sich mit der online Jobsuche von Anfang an auf die bedeutenden Stellenangebote konzentrieren. Der Prozess der Bewerbung ist dann der darauffolgende Schritt auf dem Weg zum Top-Job.

Hilfe für dein Bewerbungsverfahren

Wie läuft so ein Bewerbungsverfahren bei der Jobsuche ab? Eingangs schickt man seine Unterlagen an das ausgesuchte Unternehmen. Das passiert meistens auf ein bestimmtes Stellenangebot, kann dennoch genauso als Initiativbewerbung passieren. Falls man dann ausgewählt wird, folgt im Regelfall eine persönliche Vorstellung. Je nach Erfordernis des Unternehmens ist vom einfachen Bewerbungsgespräch bis zum Assessment Center alles denkbar. Notwendigkeit für jedes Einstellungsgespräch sind entsprechende Kenntnisse über den Betrieb. Hier noch ein ultimativer Ratschlag für die Jobsuche allgemein: immer echt und selbstbewusst bleiben. Jede Menge Glück und Erfolg für deine Jobsuche!

Hier gibt es die besten Jobs

Jobs aus allen Branchen

Durch die erhöhte Mobilität, die es Jobsuchenden erlaubt, außerhalb ihrer Region und außerhalb der lokalen Branchen nach Jobs zu suchen, wird es für Personen viel leichter den Wunschjob zu finden, der ihren individuellen Interessen und Talenten Rechnung trägt Im Gegensatz dazu hat jedoch der Wettbewerb um einzelne Jobs deutlich zugenommen, da auch die Konkurrenten auf dem Stellenmarkt die neuen Optionen der Freizügigkeit und Informationsbeschaffung nutzen.

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