Hallo,
der Artikel handelt wie die Überschrift schon aussagt heute über Mentoring. Dabei soll es wie eine kleine Hilfestellung werden um überhaupt zu erklären was dieser Begriff bedeutet und wo man diesen heutzutage einsetzt. Außerdem erwähne ich die Vorteile. Mit den Vorteilen beginnt auch mein Artikel.
Also was ist Mentoring überhaupt ? Es ist nichts anderes als eine Förderung der Person. Man kann es auch als Förderbeziehung ansehen, dass heißt zum Beispiel, dass der Mentor eine andere Person fördert. Meistens geschieht dies auf beruflicher Basis. Ein Mentor kann zum Beispiel ein Vorgesezter sein, der als Beispiel seinen Azubi fördert. Der Vorteil darin besteht, dass der Mentor durch sein Wissen den Nachwuchs fördert. Dies kann sein in dem er beruflliches Wissen weitergibt aber auch Kompetenzen können ausgebaut werden um die Persönlichkeit weiter zu entwickeln. Dies kann entscheidend für die spätere Karrierelaufbahn entscheidend sein.
Man könnte jetzt auch auf den Begriff “Coach” kommen, jedoch trifft dies nicht zu. Da ein Coach alle Personen mit Ratschlägen berät, da ist es beim Mentoring jedoch so, dass der Mentor sich auf eine bestimmte Person konzentriert. Das Einsatzgebiet ist auch sehr breitgefächert. In vielen Wirtschaftsfirmen wird diese Methode angewandt. Dadurch entsteht ein Wissenstransfer. So lernen die Lehrlinge schnell und konsequent vom Mentor und sehen diesen auch als Vorbild an. Dadurch werden gesetzte Ziele erreicht. Am häufigsten findet man dies in der Personalentwicklung. Die jungen Leute sollen so geschult werden, sodass sie im Nachhinein gute Nachwuchskräfte im Unternehmen haben für die Zukunft.
Von Vorteil ist es außerdem Mentoren aus dem höheren Bereich zu nehmen also wie vorhin schon am Beispiel beschrieben Vorgesetzter und Azubi. Dies verstärkt auch die Wirkung des Mentoring. Man sollte auch zwischendurch Gespräche führen und vielleicht auch mal zusammen Workshops besuchen um diese Förderbeziehung weiter zu entwickeln. Am Schluss wird üblicherweise ein Abschlussgespräch geführt zur Auswertung.
